Une structure de management affinée à deux niveaux s’appuie sur les talents internes, améliore l’efficacité décisionnelle et renforce l’alignement stratégique pour une croissance durable à long terme.

Bauer Media Group fait évoluer sa structure de management et sera désormais organisé autour de deux instances étroitement liées : le Board (Conseil d’administration) et le Group Leadership Team (Comité de direction du Groupe). Avec cette évolution, l’entreprise met en place des processus décisionnels encore plus efficaces et place ses activités principales – Publishing, Audio et Outdoor – au cœur de sa stratégie afin de stimuler une croissance durable.

Fin septembre, l’entreprise a annoncé que Jan Wachtel, jusqu’alors Président Publishing et membre de l’Executive Board, quittera l’entreprise pour devenir CEO de Burda Media. Gerald Mai, précédemment Chief Legal Officer & Operations et membre de l’Executive Board, assumera également une nouvelle fonction à compter du 1er janvier 2026 : celle de CEO de Panther Bay Capital, le family office d’Yvonne Bauer.

« Gerald a joué un rôle clé dans le développement de Bauer Media Group, non seulement en tant que membre précieux de notre Executive Board. Au cours des 20 dernières années, il a été responsable d’innombrables initiatives stratégiques et connaît Bauer Media dans les moindres détails. Je suis donc d’autant plus heureuse qu’il prenne la direction de mon family office, ce qui nous permettra de continuer à travailler étroitement ensemble dans un autre cadre. Gerald restera étroitement lié à Bauer Media Group », déclare Yvonne Bauer, Chair of the Board.

Renforcement du Board avec de nouvelles fonctions

À compter du 1er janvier 2026, le Board sera composé de trois membres : Yvonne Bauer (Chair of the Board), Vivian Mohr (Chief Operating Officer), précédemment Président Audio et membre de l’Executive Board, et Michael Davie (Chief Financial Officer), auparavant Deputy CFO. Vivian Mohr et Michael Davie apportent tous deux une expérience précieuse acquise dans leurs fonctions précédentes, qu’ils ont déjà mise au service de Bauer Media Group avec succès.

« Ces dernières années, Vivian a joué un rôle déterminant dans la transformation stratégique et culturelle de Bauer Media Group. Grâce à sa compréhension approfondie de notre activité, sa vision stratégique claire, son fort esprit collaboratif et sa passion pour le changement, il a été un moteur essentiel de notre croissance. Je suis ravie qu’il assume désormais un rôle encore plus central au sein du Board en tant que Chief Operating Officer », déclare Yvonne Bauer. « Michael possède une compréhension approfondie de notre structure financière et organisationnelle et est reconnu pour sa clarté et sa fiabilité. Grâce à son expérience et à sa vision tournée vers l’avenir, il jouera un rôle clé en tant que CFO dans le développement continu de Bauer Media Group. »

Avec le renouvellement de sa stratégie et l’intégration réussie d’Outdoor, Bauer Media Group a encore accéléré sa dynamique de croissance. Yvonne Bauer ajoute : « Ces dernières années, nous avons réalisé une croissance saine et rentable – avec un cap clair, un esprit entrepreneurial fort et des idées qui ont fait leurs preuves sur le marché. Cette nouvelle structure de leadership constitue l’étape logique suivante. Elle nous permettra de prendre des décisions plus rapidement, de saisir plus efficacement les opportunités et de poursuivre avec confiance notre trajectoire de succès. »

Une base solide grâce à une intégration étroite

Le Board sera soutenu par le Group Leadership Team, dirigé par Vivian Mohr. Cette équipe regroupe des expertises en direction opérationnelle et finance, ainsi que les activités principales Publishing, Audio et Outdoor, et les fonctions People et Legal & Governance. De cette manière, Bauer Media Group renforce l’intégration de ses activités et fonctions support tout en les alignant plus étroitement sur sa stratégie.

« Avec le Group Leadership Team, nous créons une structure qui associe esprit entrepreneurial et expertise approfondie. En alignant plus étroitement stratégie, excellence opérationnelle et connaissance du marché, nous gagnons en rapidité, en cohésion et en concentration pour soutenir la croissance future », souligne Vivian Mohr.

Les nouvelles fonctions au sein du Group Leadership Team seront confiées à des dirigeants internes expérimentés, soulignant l’engagement fort de Bauer Media Group en faveur du développement des talents internes. Justin Cochrane, Simon Myciunka et Ingo Klinge assumeront chacun des fonctions doubles au sein de leurs activités respectives : Justin Cochrane en tant que President Outdoor et CEO Outdoor UK, Simon Myciunka en tant que President Audio et CEO Audio UK, et Ingo Klinge en tant que President Publishing et CEO Publishing Germany. L’équipe comprendra également Svenja Dimke, Senior Vice President People, et Tina Sany-Davies, Group General Counsel.

Dans le cadre de la restructuration en cours chez Bauer Media, Ulrike Abratis, Senior Vice President Group Communications & Corporate Brand, a décidé de quitter l’entreprise pour entamer un nouveau chapitre professionnel. « Même si je suis sincèrement triste de voir Ulrike partir, je respecte pleinement et comprends sa décision », commente Yvonne Bauer. « Ces dernières années, Ulrike a été une partenaire de confiance et un moteur de la transformation de Bauer Media. Elle a façonné une identité corporate moderne et donné à l’entreprise une voix distinctive et dynamique. Je la remercie sincèrement pour sa contribution exceptionnelle et lui souhaite beaucoup de succès et de bonheur dans cette nouvelle étape. »